1月22日下午，華策集團2016年度工作工作總結(jié)大會暨表彰儀式在珠海度假村酒店星光會議中心隆重舉行。本次會議由集團董事行政總監(jiān)趙日云主持，華策集團董事局成員、各公司及部、室500余人參加了會議。
集團董事行政總監(jiān)趙日云主持會議
集團董事局總裁余道群做華策集團2016年全年工作總結(jié)
會上，集團董事局總裁余道群做華策集團2016年全年工作總結(jié)，并客觀指出過去一年中獲得的成績和存在的不足。他在會議上指出，2016年是華策極不平凡的一年。這一年，集團在以楊峰主席為核心的集團董事局的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實2016年2月文德草堂董事局會議精神，經(jīng)過一系列的運作和發(fā)展，實現(xiàn)土地儲備400萬平方米，全年為國家創(chuàng)造稅源不少于20億，集團運營資產(chǎn)規(guī)模已從過去的幾十億量級躍升為千億量級。2016年，地產(chǎn)板塊實現(xiàn)開發(fā)面積60萬平方米，創(chuàng)造總銷售值80億元，當年實際回籠36億元，標志著華策集團已挺進全國房地產(chǎn)200強行列。余總還提到，在地產(chǎn)板塊取得輝煌業(yè)績的同時，集團高科技板塊也取得了長足的發(fā)展，在應(yīng)用領(lǐng)域取得重要突破。在地產(chǎn)、科技“一體兩翼”飛速發(fā)展的同時，集團注資金融領(lǐng)域，在2016年底成功入股某央企金融機構(gòu)，為華策百年基業(yè)建立了一個穩(wěn)固的三角形支架，實現(xiàn)了產(chǎn)融結(jié)合。
集團董事局副主席楊智雄做華策集團地產(chǎn)板塊2017年工作部署及動員
集團董事局副主席楊智雄在會議上做了華策集團地產(chǎn)板塊2017年工作部署及動員。他說，2016年集團深耕珠海、外拓深圳，同時在惠州淡水及大亞灣各城區(qū)核心地段獲取土地儲備，其開發(fā)價值不可估量，為集團未來5-10年的發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。2017年，集團將同時開發(fā)深圳龍門、廣地龍項目、珠海海韻星灣、海城宏峰項目、惠州C地塊、大亞灣項目共計6個新項目，區(qū)域橫跨珠海、深圳、惠州三地，產(chǎn)值約500億元，希望全體華策人堅持“以樹的耿直做人，以藤的扎實做事”的理念，初心不變，理念不變，在2017年全力以赴，擼起袖子加油干！
謝永生總經(jīng)理做華策集團高科技板塊2016年年終工作總結(jié)報告
隨后，集團高科技板塊負責(zé)人謝永生總經(jīng)理做了華策集團高科技板塊2016年年終工作總結(jié)報告。科技板塊在2016年里取得了多項國內(nèi)國際大獎，包括集團為京東方大樓開發(fā)的“地下停車場節(jié)能+LED室內(nèi)導(dǎo)航項目”獲得“2016全球半導(dǎo)體照明示范工程100佳”第三名的佳績；“LED室內(nèi)定位技術(shù)應(yīng)用于超市智能購物車”項目榮獲首屆國際第三代半導(dǎo)體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)組季軍，同時，珠海橫琴華策光通信科技有限公司在2016年被廣東省科技廳認定成為國家高新技術(shù)企業(yè)。這些榮譽無一不是對華策集團科技板塊的創(chuàng)新實力和市場發(fā)展前景的充分認可。謝總還在會上對高科技板塊現(xiàn)階段項目進行了具體介紹：智能導(dǎo)購車、定位礦燈、智能倉儲及物流管理系統(tǒng)、地下公共停車場定位和導(dǎo)航、智能服務(wù)機器人室內(nèi)定位及導(dǎo)航系統(tǒng)、專利萃取眾創(chuàng)平臺，這些項目的推進已經(jīng)初步實現(xiàn)了科技板塊的“造血功能”，單就“智能導(dǎo)購車”一項，預(yù)計近期將實現(xiàn)100億元的產(chǎn)值。2017年集團科技板塊全體員工將繼續(xù)推動科技板塊項目落地，加快商業(yè)轉(zhuǎn)化運營，提升公司估值，爭取盡快實現(xiàn)進軍資本市場的目標。
集團董事局主席楊峰發(fā)表重要講話
在聽取了地產(chǎn)科技板塊的工作報告和新一年工作安排之后，集團董事局主席楊峰發(fā)表了重要講話。他說，華策成立23年來，他首次為年度工作總結(jié)大會題字——“不忘初心，繼續(xù)前行”，他十分認可這句話。他說，員工的初心，就是老板的責(zé)任。老板初心的實現(xiàn)離不開廣大華策人的同心協(xié)力，離不開廣大華策人對老板工作的支持。華策集團現(xiàn)有的機制乃至薪酬可能不是最好的，但華策人在過去一年做了很多事，無論是地產(chǎn)、高科技還是金融板塊，大家為華策集團創(chuàng)造了驕人的成績。沒有華策人的努力成就不了今天的華策集團，成就不了楊峰的初心。他只能通過華策每年的進步、不斷完善的集團機制回報廣大華策人。2016年的優(yōu)秀員工肯定不只是評選出的這幾十個人，集團的機制是為了更好的管理而設(shè)定的，只有相對的公平，不能做到絕對的公平。希望廣大華策人能夠繼續(xù)支持老板，他也不斷致力于完善集團機制，將華策集團打造成為華策人初心實現(xiàn)的平臺。第二，關(guān)于2017年的工作重點，楊峰主席總結(jié)了8句話。1.政通令達，對政府的新政策要了解，對集團董事局的決策要堅決貫徹；2.強將精兵，強將指的是我們的高層，希望我們的高層敬崗愛崗做好傳幫帶，帶領(lǐng)好我們的員工，因為強將手下無弱兵；3.形胖財健，集團大了，平臺大了，融資規(guī)模和手段更要提升；4.穩(wěn)珠強深，珠海是華策集團的根基，我們要深耕珠海，強大深圳；5.拓展穗惠，堅決貫徹董事局決策拓展廣州、惠州；6.金融輔進，融資是華策的優(yōu)勢，我們要繼續(xù)發(fā)揚這個優(yōu)勢；7.地產(chǎn)抓進度，雙限當前，我們要把握機會，以最大的決心抓進度，把房子建好，有多少建多少，把房子建好了再等待機會；8.科技嚴時令，科研有了結(jié)果，我們要把成果轉(zhuǎn)化到商業(yè)中去，科技是時代產(chǎn)物，錯了時令就變成“古董”。
集團董事王劍輝為優(yōu)秀員工二等獎頒獎
集團董事陳曉斌為2016年優(yōu)秀員工二等獎頒獎
集團董事楊家瓊為2016年優(yōu)秀員工二等獎頒獎
集團董事姚政為2016年優(yōu)秀員工一等獎頒獎
集團董事局總裁余道群為2016年先進集體頒獎
集團董事局副主席楊智雄為突出貢獻個人獎頒獎
集團董事局主席楊峰為2016年突出貢獻集體獎頒獎
在通報了各部門、單位年度考評結(jié)果之后，大會對集團2016年各項工作中涌現(xiàn)的先進單位和優(yōu)秀員工進行了表彰。本次表彰大會獲獎?wù)呷藬?shù)與往年相比數(shù)量增加，并首次依據(jù)“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，選出了9位優(yōu)秀員工一等獎，予以特別表揚。同時，本年度還特設(shè)了“突出貢獻集體獎”，該獎項頒發(fā)給了深圳華策投資控股有限公司，在2016年，該公司以王劍輝為首的團隊，在面臨多個有歷史問題和舊改性質(zhì)的項目，工作量非常大的情況下，從舊改辦，各級政府部門，到各個村委會甚至村民，需協(xié)調(diào)的問題事無巨細，長期奮戰(zhàn)在多頭迸進的工作中，處于非常態(tài)的工作狀態(tài)下，超負荷工作，配合集團戰(zhàn)略實施做了大量目標責(zé)任狀之外的工作，并且卓有成效。
優(yōu)秀員工代表常曉明發(fā)表感言
優(yōu)秀員工代表陳浩發(fā)表感言?
優(yōu)秀員工代表文正剛發(fā)表感言
突出貢獻個人代表楊家瓊發(fā)表感言
突出貢獻集體深圳公司董事長王劍輝發(fā)表感言
會議的最后，集團行政總監(jiān)宣讀了最新一批入職滿三年的華策員工名單，并一一頒發(fā)了華策人胸章。此胸章是由24K金打造，象征著華策集團熠熠生輝的未來。
歲月不居，天道酬勤，百舸爭流，千帆競發(fā)。本次會議的勝利召開，預(yù)示著華策集團已站在2017嶄新的起跑線上，成就房地產(chǎn)百強企業(yè)近在咫尺，共圓華策企業(yè)百年夢想華策人豪情滿懷。
集團董事局成員會后合影
